【摘要】行动学习正在逐渐超越课程式学习,渐渐被更多的人认可,越来越成为主流。行动学习是指面对现实的问题,以团队的形式进行研讨,采取行动予以解决,并从中学习的一种方法。在具体操作时,行动学习一般包括以下五要素1.现实难题:耍解决的必须是工作现实中重要而紧迫的问题,而不是虚构的问题这也是行动学习与一般培训项目的区别行动学习天然地与业务实际内容有着紧密的联系,所有的行动学习都是围绕现实业务lP遇到的困难展开的,具有强烈的"务实"色彩。