【摘要】实证分析了成立不同阶段团队的人际信任的动态变化特征。通过问卷对成立1个月、半年、1年3个时段的46个任务团队的98个样本获取人际信任的数据,分析结果表明:在团队运行过程中,情感型信任水平将不断提高。团队运行到一定阶段,情感型信任水平较以往达到最高水平,认知型信任水平则降低。表明团队人际信任随着时间的变化具有显著动态特征。