【摘要】记者手记:如德鲁克所言.人才决断的能力已成为剩余不多的可依赖竞争资源之一。由此,人才盘点,打通人力资源价值链将成为企业竞争的重要一环。本期业界我们专访的李常仓先生,2002年毕业于北京师范大学心理系,曾任联想集团组织发展高级主管、Hay Group咨询顾问,现为凯洛格(北京)咨询有限公司副总裁。2011年,他与赵实先生合著《人才盘点:创建人才驱动型组织》一书,系统阐述了人才盘点的理念、方法、步骤与实践。