企业绩效考核管理方略(一)
2013-02-06分类号：F272.92
【部门】诚通人力资源有限公司 人力资源社会保障部劳动工资研究所 昆仑健康保险股份有限公司人力资源部 华润医疗集团有限公司人力资源部
【摘要】主持人:绩效考核作为现代企业管理的重要制度之一,不仅为部门和员工履行职责提供规范的行为准则,更是全面评价其工作绩效的科学手段,在提升组织效率、创造组织价值等方面具有重要作用。一个好的绩效考核制度能最大程度地整合企业资源,调动各部门、各类员工的积极性,提高工作效率,从而达到人力资源的最优配置。我们将从本期开始,着重探
【关键词】企业绩效考核 管理方略 绩效考核制度 人力资源 绩效工资 绩效考核管理 组织效率 组织价值 最优配置 绩效管理
【基金】
【所属期刊栏目】中国劳动
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