【摘要】对人的管理很复杂,没有放之四海而皆准的方法。靠的是技巧,但更多的是艺术,只能意会,不能言传。人是企业的财富,企业管理主要是对人的管理。台湾交通大学教授曾仕强讲:"中国人相信事在人为,所有的事都是人做出来的,所以管理应该以人为主。"在现代企业中,人才流失、人员流动已是个非常普遍的现象。很多知识型企业为了自身发展,不惜花费巨资培养人才,本指望这些人"熟能生巧",为企业的发展做