工作疏离感研究进展
2013-03-08分类号：F272.92
【部门】杭州师范大学阿里巴巴商学院 南京大学商学院 中山大学岭南学院
【摘要】工作疏离感日益受到国内外研究者的广泛重视。本文从概念界定、影响因素、构成维度、后果变量等方面对工作疏离感的相关研究进行梳理,分析了工作疏离感作为中介变量或调节变量的重要作用,并针对目前研究中存在的主要问题提出了进一步研究的方向。
【关键词】工作疏离感 影响因素 后果变量 中介变量 调节变量
【基金】广东省自然科学基金项目(9451805702003912); 浙江省科技计划一般软科学项目(2010C35004); 浙江省教育厅重点项目(Z200908711); 杭州市哲学社会科学重点项目(A10GL02); 杭州市科技计划软科学项目(20110934M29); 杭州市哲学社会科学重点研究基地项目(2011JD20)资助
【所属期刊栏目】中国人力资源开发
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