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“后劳动关系”阶段“强/弱关系”视角下的离职员工管理

2013-03-08分类号:F272.92

【作者】邓宏斌  殷仲义  
【部门】东北大学工商管理学院  中国(海南)改革发展研究院  
【摘要】本文作者将离职意向、离职过程和离职之后三个时期纳入"后劳动关系"阶段,文章剖析了"后劳动关系"的"强/弱关系"基础,探讨了"强/弱关系"视角下的离职员工管理策略。
【关键词】后劳动关系  强/弱关系  离职员工管理
【基金】
【所属期刊栏目】中国人力资源开发
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