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“后劳动关系”阶段“强/弱关系”视角下的离职员工管理
2013-03-08
分类号:F272.92
【作者】
邓宏斌 殷仲义
【部门】
东北大学工商管理学院 中国(海南)改革发展研究院
【摘要】
本文作者将离职意向、离职过程和离职之后三个时期纳入"后劳动关系"阶段,文章剖析了"后劳动关系"的"强/弱关系"基础,探讨了"强/弱关系"视角下的离职员工管理策略。
【关键词】
后劳动关系 强/弱关系 离职员工管理
【基金】
【所属期刊栏目】
中国人力资源开发
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