【摘要】道家的无为原本建立在"为"的基础之上,"有为"是不言而喻的前提,"无为"就是在告诫我们不要进行不正当管理。有人将道家的无为思想运用到企业管理中,称之为无为管理,作为一种管理理论的探索无疑是有益的。然而需要强调的是,无为管理绝非在市场竞争面前的无所作为,而是对管理者的要求:既要严格自律,又必须有所作为。将这看似矛盾的两个方面联系在一起的,则是正当管理。