企业社会责任、员工认同与企业价值相关性研究
2013-01-05分类号:F270
【部门】天津财经大学商学院
【摘要】本文在企业社会责任的四个主流学派基础上,建立了责任结构、履行行动与企业价值的关系模型,运用SPSS20.0与AMOS20.0软件对305份问卷调查结果做统计分析,对模型进行了检验。结果显示,企业履行社会责任会增强企业员工认同与社会参与行动,进而可以提升企业价值。
【关键词】社会责任 企业价值 员工认同 社会参与
【基金】
【所属期刊栏目】财经问题研究
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