【摘要】学术界在企业履行社会责任能否为企业带来价值创造问题上结论并不确定,原因在于他们没有弄清企业社会责任的价值创造机理。一些文献对此也进行过探讨,但仍然存在理论缺陷,主要问题是他们的分析框架缺少一个逻辑要素,即价值认同。本文运用哲学与社会学分析方法,在对价值、价值发现、价值尊重的本质进行分析的基础上,重点对价值引领与价值认同的内涵、实现可能性以及实现途径进行辩证分析。分析结论认为,价值认同是企业履行社会责任实现价值创造的必要途径。该结论对于引导企业在履行社会责任过程中重视价值引领、实现价值认同,从而实现价值创造具有重要的理论和现实意义。