【摘要】近以来唐山市劳动力用工出现了季节性、结构性"用工荒"与"就业难"两种矛盾现象,成为现阶段唐山市经济转型升级中劳动力因素方面的严重障碍。本文按照新时期经济形势要求,从农民劳动力素质、高校人才培养、国家政策层面分析了现阶段下劳动力供需矛盾,提出从政府引导、企业用人、高校培养三方面改进措施,助推农民劳动转移,提升劳动力全员素质,搭建用工与就业平台,以构建新形势下的劳动力战略模式。