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劳动力“短缺”、制造业工资上涨与中国外部失衡调整

2013-03-20分类号:F249.2;F425

【作者】杨晓龙  姜冉  
【部门】中央财经大学金融学院  中央民族大学经济学院  
【摘要】研究表明,工资水平的上涨对顺差的影响是负向的,工资上涨可以调整失衡,而且随着工资水平的上涨,影响是逐渐增大的。具体来看,工资上涨使得企业产品在国际市场上的竞争力下降,从而带来出口的减少。而工资的上涨使得消费增加,从而带来进口的增加。
【关键词】劳动力短缺  工资上涨  外部失衡调整
【基金】教育部人文社科研究项目(12YJC790166); 中央财经大学科研创新团队支持计划; 中央财经大学研究生创新基金
【所属期刊栏目】亚太经济
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