【摘要】2013年3月30日,由中国人民大学劳动人事学院主办的第二届中国劳动科学博士生论坛在中国人民大学成功举办。本届论坛以"人力资源管理与企业发展、社会进步"为主题展开了深入研讨,并取得圆满成功。一、人力资源管理开发与组织绩效绩效评估作为一项有用的管理工具在组织管理中受到广泛的研究和运用,而政府绩效的主、客观评价方法哪个更有效在学术界持续了长达数十年之久的争论。复旦大学、安徽财经大学的闰丙金与邹琪两位博士基于对安徽省85个乡镇的