【摘要】近年来,在对日劳务派遣业发展的同时,纠纷也日益增多。本文通过一个案件从起诉、审理到执行的过程,对比分析中日两国在涉外劳务纠纷的法院管辖、冲突规范、准据法以及对外国法院判决的承认与执行等方面的法律规范,并为被派日劳动者提供了一套解决劳务纠纷的国际私法维权模式。