人力资源薪酬审计的应用
2013-12-06分类号：F239.4
【部门】西南财经大学中国西部经济研究中心 四川君合律师事务所
【摘要】随着企业对人力资源管理的重视程度不断增强,人力资源管理也开始从审计的角度对管理进行梳理、完善、优化并提出改进意见,从而为企业战略目标的实现提供科学的支撑。薪酬审计作为人力资源管理审计的重要组成部分,要基于公司实际情况,从内部公平性、外部竞争性、激励作用、战略支撑度等方
【关键词】薪酬结构 人力资源 外部竞争性 内部公平性 公司目标 改进意见 变动收入 固定薪酬 任职者 总薪酬
【基金】
【所属期刊栏目】中国劳动
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