谈劳动争议的仲裁时效
2013-10-06分类号：D922.5
【部门】天津市滨海新区塘沽管理委员会人力资源和社会保障局
【摘要】劳动争议仲裁时效的法理基础是权利人对义务人的请求权。劳动争议仲裁时效(以下简称仲裁时效),是指权利人于一定期间内不行使请求劳动争议仲裁机构保护其民事权利的请求权,就丧失该请求权的法律制度。仲裁实践中,关于二倍工资和带薪年休假争议仲裁时效存在争议,本文就此来谈谈个人的观点。第一,二倍工资仲裁时效怎样起算。仲裁时效的起算直接影响到双方当事
【关键词】仲裁时效 劳动争议 年休假 仲裁实践 用人单位 起算 书面劳动合同 劳动法律法规 劳动仲裁 权利人
【基金】
【所属期刊栏目】中国劳动
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