劳动合同与培训服务期协议的法律分析(下)
2013-05-06分类号：D922.5
【部门】上海市劳动人事争议仲裁院 北京市朝阳区人民法院 浙江省宁波市人力资源和社会保障局
【摘要】培训服务期违约金的支付情形主持人:《劳动法》明确,劳动者有接受职业技能培训的权利,同时允许当事人在劳动合同中约定有关事项,以及劳动者违约应当承担赔偿责任。《劳动合同法》第二十五条赋予用人单位就培训与劳动者约定违约金的权利。那么,什么情况下,劳动者应当支付培训服务期违约金呢?
【关键词】服务期 劳动合同 用人单位 用工单位 劳务派遣单位 劳动关系 劳务派遣用工 录用条件 违约责任 二十五条
【基金】
【所属期刊栏目】中国劳动
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