【摘要】通过提高会计行业的准入门槛,改革会计人员管理体制机制,盘活现有的人力资源,强化领军人才的选拔和培养,提高会计人员继续教育的质量和效果等更加有力、有效的措施,加强会计队伍建设,促进会计人才成长是摆在会计管理工作者面前的一项重要而迫切的任务。