达不到严重违纪解除劳动合同应如何支付经济补偿
2013-12-06分类号：D920.5;D922.5
【部门】湖南省湘潭市劳动人事争议仲裁院
【摘要】案情简介廖某于2004年3月8日进入被申请人某公司,从事车工工作。双方最后订立的劳动合同自2011年1月1日起至2014年12月31日止。2013年3月28日12时10分左右,廖某下班后和其他三名员工在公司宿舍打扑克牌,被公司保安发现,桌上有几元现金。第二天,被申请人以廖某参与赌博,影响极坏,属于严重违
【关键词】劳动合同 被申请人 单位规章制度 用人单位 劳动仲裁 补偿请求 协商一致 仲裁庭 三名 情节较轻
【基金】
【所属期刊栏目】中国劳动
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