【摘要】市县乡领导机关正职作为基层领导干部的核心群体,其岗位能力模型的构建是理论探索和实践应用所关注的焦点问题。本研究运用行为事件访谈法对27名优秀的市县乡领导机关正职进行深度访谈,运用扎根理论对访谈结果进行编码与提炼,构建了市县乡领导机关正职的岗位能力模型。该模型显示:市县乡领导机关正职的岗位能力模型是一个四维度模型,由政治鉴别、依法行政、领导管理和基础能力等4个主范畴组成,包括13个范畴和72个概念;4个主范畴之间也并非简单的平行关系。