【摘要】在2005年颁布的《中华人民共和国公务员法》中,单独辟出了名为"职位聘任"的一章,聘任制由此成为除分类管理以外的另一大亮点。与公务员分类管理改革相比,深圳市聘任制公务员改革的目的更加直接而明确——去除"体制内"的特权光环,将公务员还原成一个正常的职业。