【摘要】公共管理是一门应用性极强的专业,其实践性和应用性的特点,决定了公共管理人才在素质培养方面应重视理论与实践的结合。当前,我国公共管理人才建设正在经历由过去注重人事行政、行政法规、财务行政、组织原理和公文处理等知识与能力的培养,转变到注重绩效评估、战略管理、科学决策、人力资源管理、信息管理等知识与能力的