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印象管理:国外研究及启示

2013-05-08分类号:C93-0

【作者】宋强  
【部门】中国人民大学劳动人事学院  
【摘要】本文在介绍印象管理的概念和发展历程的基础上,阐述了其构成要素、模型、测量工具和管理策略,梳理了国外对印象管理研究的进展,提出了对我国印象管理研究的启示。
【关键词】印象管理  测量方法  研究进展  启示
【基金】
【所属期刊栏目】中国人力资源开发
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