【摘要】一个组织和社会的持续健康发展依赖于每个参与者的"当责"行为。当责作为社会学领域的研究核心概念在金融危机之后引起管理学领域的极大关注。文章从当责的影响因素和影响效果两个方面对当责行为进行述评,并以此为基础构建了当责行为在企业管理中的研究框架,指出当责行为在管理学领域中未来的研究趋势。