【摘要】常常听到老板抱怨:我的文化理念和战略思维没有问题,有问题的是员工的执行力。员工执行力不足,似乎已成为中国企业老板的普遍"心病"。员工为什么缺乏执行力?企业老板往往将其归因于员工,却很少从自身寻找根源。其实,员工执行力不足,首先是老板基于价值观的老板力不够;其次是因为企业高层目标追求各异,同床异梦,达不成共识,从而形成不了统一的意志力;更为重要的是,企业的核心价值观不能有效地层层传递,企业不能建立共同