【摘要】本文考察了处于转型阶段的劳动力市场中上代的地位、人际资源网络对下代的影响。由于劳动力市场的性别分割,使得信息网络只对同性群体起作用,这使我们能够识别父子和母女的代际网络效应,以及父母的权力效应。基于中国家庭动态跟踪调查数据的估计表明,劳动市场的性别分割确实存在。父亲对儿子和母亲对女儿的代际网络效应有显著而正的影响,其大小分别约为3535元和2000元,而父亲对女儿以及母亲对儿子的代际网络效应不显著。同时,父亲的行政权力对儿子和女儿劳动市场表现都有显著的正向影响,且分别为6645元和4665元。