苏海南:收入分配改革VS企业薪酬管理
2013-08-23分类号：F124.7;F272.92
【部门】中国劳动学会 薪酬专业委员会 国家协调劳动关系三方会议企业工资分配专业研究委员会 中国人力资源开发研究会
【摘要】谈到收入分配改革对企业薪酬管理的影响及对策,就会涉及三个问题:第一,学习把握收入分配改革的大政方针和基本政策;第二,收入分配制度改革对企业薪酬管理的影响;第三,企业健全薪酬制度、加强管理的应对措施。前两个问题是基本背景,第三个问题是企业关心的重点。政策解读首先我们来重温一下党的十八大基本精神,明确一下收入分配改革的基本政策框架,特
【关键词】收入分配改革 VS 企业薪酬管理 薪酬分配 苏海南 政策框架 核心人才 劳动效率 矛盾的主要方面 薪酬管理制度
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【所属期刊栏目】中国人力资源开发
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