如何甄别“克扣”和“扣减”工资
2013-04-06分类号：D922.5;D920.5
【部门】山东省烟台经济技术开发区人力资源和社会保障局
【摘要】"扣工资",是用人单位对劳动者管理过程中常用的手段,该处分措施是否合法、如何操作,直接关系着劳动者和用人单位合法权益的维护。2013年2月,接到职工周某投诉,称区内某公司扣其1月份的工资200元。劳动监察立案后,到单位调查了解。经查,周某工作期间存在迟到早退情形,故公司对周某"扣工资"200元。同时,公司拿出劳
【关键词】用人单位 劳动合同 工资结构 克扣工资 劳动关系 经查 社会保险费用 十六条 地方规定 地方政府规章
【基金】
【所属期刊栏目】中国劳动
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