【摘要】"改革是要找一个撬动点的,先把分娄改革这件最方便入手的事情做了,然后就可以倒逼着去改公务员的绩效体系、薪酬体系,甚至可能去撬动整个机构的改革"在接手这个项目之前,对公务员的管理方式,包括对这个群体,其实我们并没有太多认识。进入项目后,我们才对公务员管理方式有了一个比较系统的了解,也对其中存在的问题进行了比较深入的梳理。