实干打造良性组织
2013-04-23分类号:D630.3
【部门】佐佑管理顾问公司
【摘要】当公务员热席卷全国的时候,很多人并没有认真思考这是否是一条适合自己的职业道路从社会现实来看,由于政府掌握了极大的权力与资源,投身其中的公务员可以在社会地位、资源获取、隐性利得、职业稳定等方面获得优势;但从人力资源的角度来看,公务员本身的职业特性不可能同时满足这么多人的价值实现目标,公务员热也在一定程度上造成了人力资源的浪费公务员职业具有稳定、规范、程序化的特
【关键词】公务员热 公务员管理 职业道路 职业特性 人力资源 投身其中 资源获取 顶层设计 公务员群体 社会地位
【基金】
【所属期刊栏目】中国人力资源开发
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