【摘要】劳动力转移培训是有效提高劳动者素质和转移就业技术能力,保证劳动力转移顺利进行的重要措施和途径,劳动力转移培训已成为改革我国社会结构,提高农民收入,改善农村条件,建设和谐社会的根本任务,关系到我国国民经济和社会发展全局的战略问题。文章在研究中外劳动力转移培训制度体系、过程管理、评价体系、支持条件等质量保障方面经验的基础上,从加强统筹管理,建立组织保障;优化资源结构,建立资源保障;强化监督控制,建立评价保障三个方面提出了我国劳动力转移职业培训质量保障的启示。