【摘要】本文采用问卷、座谈、实地考察等形式,对周边地区的企业进行调查。探讨学校与企业在人才培训与需求方面存在的问题及其原因,提出在政府和教育主管部门重视发展职教的基础上,学校要调整专业设置,与企业单位的用人制度相吻合,加强校企合作,重视素质教育,建立新的人才培养模式,实现校企"双赢"。