【摘要】目前组织社会化的研究成果大多集中在社会化过程中新员工所扮演的角色,鲜有关于社会化对女性职业发展影响的研究。本文从组织社会化策略研究入手,探讨情景维度、内容维度和社会维度对女性职业发展的影响,并提出了社会化策略与女性职业发展的未来研究方向。