【摘要】领导是管理工作的一项基本职能,国内外学者对其进行了大量的研究,足见此问题的关键。本文开创性地提出了领导圈理论,并把组织的领导圈划分为三部分:主导圈、对抗圈、离散圈。在此基础上引入了核心层和紧密层的观点,详细地剖析了领导圈理论。最后,本文结合所提到的理论,阐述了领导模式的建立。