【摘要】以重庆市5所高校的就业信息为基础,使用WEKA作为数据挖掘工具,采用时间序列预测算法、决策树分类、朴素贝叶斯聚类和改进的Aprior关联规则算法对数据进行挖掘处理,分析部分可视化挖掘结果,从这些就业数据中总结出一些模式并分析产生这些模式的原因。