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从“消极比赛”看伪管理的成因
2012-11-15
分类号：G808.22
【作者】
赵赛波
【部门】
长沙税务干部学院
【摘要】
管理工作中的"好人假定"、不切实际、不求实效的做法,是伪管理现象产生的主要原因。
【关键词】
伦敦奥运会 平衡记分卡 绩效管理 体育道德 惩罚措施 防范措施 道德高尚 不知道 权衡利弊 缺乏约束力
【基金】
【所属期刊栏目】
企业管理
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