【摘要】文章认为艺术院校辅导员队伍起步晚,工作繁琐不容易出成果,高期望的价值冲突与实际脱离较大等是艺术院校辅导员职业倦怠现象的成因,学校应高度重视并建立合理考评体系,建立专兼结合的辅导员工作队伍,为辅导员做好职业规划,解除辅导员的后顾之忧,才能解决辅导员职业倦怠问题。