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现行人保公司考核体系的改革与建议

1996-04-15分类号:F842

【作者】杨武军
【部门】PICC海南省分公司
【摘要】近10多年来,人保公司从总公司到各分支公司,对建立科学的考核体系包括核算制度、承包方式、奖惩办法等多方面进行了大胆实践,并取得了相当大的成绩。例如:从1992年起开始编制综合滚动计划,到1994年取消业务收入指标,新设立保费和储金两个指标考核业务,以及总公司以保费、利润、固定资产投资规模等指标
【关键词】承包方式  资金运用  收入指标  核算制度  指标考核  国内保险  经营规模  保险深度  中心指标  滚动计划  
【基金】
【所属期刊栏目】保险研究
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