【摘要】随着出国留学人数和归国人数的日益攀升,中国出现了"出国热"与"就业难"并存的现象,海归就业问题在研究领域中日益引发关注。本文通过对北京市海归人员开展问卷调查以及实地访谈相关人员、企业与机构,对海归人员的就业进行了代表性分析,从海归人员自身、用人单位、政府和国际环境多个层面探析海归人员就业难的成因,并提出对策建议。