破解高校教师高级岗位供需矛盾的途径探析
2012-04-03分类号：G647
【部门】北京建筑工程学院
【摘要】随着高等学校教师职务聘任制改革和岗位设置管理改革的实施,高校教师专业技术职务(即职称,亦称教师职务)聘任已经完全不同于以往的职称评审。教师职务聘任制改革对调动教师积极性发挥了重要作用。但目前教师职务聘任中遇到最棘手的问题是高级岗位供需矛盾,即高级岗位资源的稀缺与教师聘任高级岗位需求趋旺
【关键词】职务聘任 岗位设置管理 职称评审 学校事业发展 专业技术职务 人事制度改革 队伍规模 结构比例 聘任制改革 分类指导
【基金】北京市属高等学校人才强教深化计划“管理创新团队建设计划”资助项目“北京市属高校教师队伍可持续发展问题研究”资助
【所属期刊栏目】中国高等教育
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