高绩效导向人力资源管理体系的构建——以Y信用联社为例
2012-04-15分类号：F832.35;F272.92
【部门】中国传媒大学南广学院 南京大学
【摘要】本文以Y联社为例,通过总结和分析其人力资源管理变革的实践,以期为我国中小企业人力资源管理体系的构建提供一些借鉴。
【关键词】信用联社 战略目标 精细化考核
【基金】国家自然科学基金项目(70972038,71172062); 江苏省高校哲学社会科学基金项目(2011SJB630044)支持
【所属期刊栏目】中国人力资源开发
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