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基于平衡计分卡的人行绩效评估模型研究——以发行机具及调运车辆为例

2012-11-10分类号:F832.31;F272.92;F224

【作者】高德翠  
【部门】中国人民银行荆州市中心支行  
【摘要】绩效审计是上世纪40年代后西方发达国家兴起的一种新型审计类型,本文借助罗伯特·卡普兰和大卫·诺顿开发的平衡计分卡原理,与绩效审计3E相结合,探索建立了人行绩效评估模型,并进行了可行性认证。
【关键词】绩效评估  平衡计分卡  模型
【基金】
【所属期刊栏目】武汉金融
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