国际贸易、工资刚性和劳动收入份额
2012-08-22分类号：F752;F249.2;F224
【部门】华南师范大学经济与管理学院
【摘要】本文试图为理解当前劳动收入份额的持续下降提供一个新的视角。在一个统一的理论分析框架下,研究国际贸易、工资刚性与劳动收入份额的关系。通过一个理论模型表明,国际贸易会提高世界水平的劳动与资本之间的替代弹性,工资刚性促使要素在部门间重新配置,这使得这种影响进一步恶化。利用1995—2007年间中国省际面板数据的经验研究,确认了上述理论预期,也即国际贸易对劳动收入份额具有显著的负面影响,工资刚性进一步恶化了这种影响。即便在控制其他潜在的影响劳动收入份额的各种因素后,上述结论仍是显著且稳健的。
【关键词】国际贸易 劳动收入份额 工资刚性
【基金】教育部人文社会科学研究一般项目“人口年龄结构变化与劳动收入份额:理论;模型及实证研究”(11YJC790202); 华南师范大学研究生科研创新基金资助(2012kyjj202); 广东省软科学项目“技术劳动力短缺与人力资本激励问题研究:以珠三角为例”(2011B070300091); 广东省人文社科重点研究基地重大项目“广东劳动力市场:微观机理与宏观绩效”(06ZDXM790008); 广东省高校学科建设创新团队重大项目“正式制度;非正式制度与经济治理的机制研究”(051500020100925); 中央高校基本科研业务费专项资金项目(NKZXB10043)研究资助
【所属期刊栏目】南开经济研究
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