中国对日劳务输出的特点和趋势
2012-05-20分类号：F752.68
【部门】东北师范大学商学院
【摘要】一、中国对日劳务输出的方式二战结束后,日本禁止企业雇用外籍劳动者。随着日本经济的发展,劳动力短缺的问题日益凸显。1981年,法务省正式在签证类别上设立了"研修"的在留资格,以这种变通办法引进外籍"研修生"来日本研修,缓解劳动力不足。中国对日劳务输出就是在研
【关键词】劳动力短缺 技能实习生 劳务合作 外派劳务 完成合同 对外经济统计 成员公司 劳动力市场 统计司 剩余劳动力
【基金】
【所属期刊栏目】国际经济合作
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