【摘要】随着中国酒店业结构的调整和变化,经济型酒店业的规模和速度都有了前所未有的发展。可是,经济型酒店在经营模式、目标人群和产品特点等诸多方面均与星级酒店存在很多不同之处。并且,经济型酒店对本领域人才的知识体系、专业素养等方面也与星级酒店差别巨大。因而,如何开发和打造经济型酒店的适用人才梯队,成为当前整个行业都十分关注的核心问题。本文首先研究了经济型酒店人力资源开发的内涵,分析了当前经济型酒店人力资源开发存在的突出问题,进而提出经济型酒店人力资源开发的途径与对策。