【摘要】本文通过调查发现,保险公司目前的战略管理、文化建设、组织结构、管理机制及薪酬激励不适应保险公司的创新需要。为了推进创新,我们认为,保险公司应根据自身特点制定合适的创新发展战略,明确战略实施的措施,并努力构建探索型的企业文化,建立高效的创新管理系统和强化创新的激励机制,使创新作为公司核心竞争力能充分发挥其应有的价值。