【摘要】跨组织激励机制是管理控制在组织间关系治理中的重要手段,本文对中国建筑业进行问卷调查,对跨组织激励机制应用和交易主体间关系满意度关系进行了检验,考察交易主体间的信任水平是否会影响跨组织激励机制作用的发挥。结果发现,合同外的激励机制的应用水平越高,交易主体对交易关系的满意度越高,而且,施工方与业主方的信任程度越高,跨组织激励机制的作用越显著。