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硬管理向软管理转换势在必行——从富士康事件中得到的启示

2012-04-21分类号:F426.6;F272.92

【作者】刘爱君  
【部门】中央广播电视大学  
【摘要】一、问题的由来2010年上半年,台资企业富士康科技集团深圳龙华厂区在不到半年的时间里,连续发生了13起员工跳楼自杀事件,让这家拥有60多万员工的超大型企业,引起了全社会的广泛关注。
【关键词】软管理  超大型企业  自杀事件  海尔文化  组织结构  组织规模  需求层次  产品品种  参与管理  组织目标  
【基金】
【所属期刊栏目】经济研究参考
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