全员创新的三个平台
2012-08-15分类号：F426.31;F273.1
【部门】通化钢铁集团股份有限公司
【摘要】通化钢铁集团股份有限公司为技术人员搭建技术创新平台;为管理人员搭建管理创新平台;在操作人员中开展自主管理活动——通化钢铁集团股份有限公司的人力资源管理体系,是将企业员工划分为技术人员、管理人员、操作人员三个系列。为建立全员的创新体系,通钢为上述三个系列的人员
【关键词】技术创新平台 管理创新成果 人力资源管理 技术人员 班组成员 正向激励 管理人员 专业管理 活动程序 流程优化
【基金】
【所属期刊栏目】企业管理
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