宝钢金属实施VC绩效银行的做法
2012-04-01分类号：F426.31
【部门】宝钢金属有限公司
【摘要】为了实现对核心人才队伍的长效激励,提高员工价值创造的积极性,2008年,宝钢金属有限公司(以下简称宝钢金属)推出了"VC绩效银行"激励计划,取得了较好的效果:在宝钢金属内部形成了"拒绝平庸,积极进取,全力进攻"的进取型企业文化,各板块、各子公司的盈利能力明显提高,新建项目逐次展开。2010年营业收入、人均销售收入、利润
【关键词】VC 员工价值 长效激励 企业文化 盈利能力 销售收入 价值贡献 新建项目 核心团队 薪酬总额
【基金】
【所属期刊栏目】财务与会计
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